张所长指出,我所的发展定位是为满足国家需求提供知识、技术和设备支持，我们必须始终处于领域和学科发展的前沿。这种定位对我们近期的发展提出了要求：能够在未来的应用领域核心技术上取得突破，是我所承担“十二五”以及今后一段时期国家重大项目、重大科学工程的基础。因此，做基础研究的研究室，要通过技术的发展，将“前沿技术”演变为新兴学科，甚至是一个领域，要将课题组发展成为研究室；做单元技术研究的研究室，要具有强大的新技术创新能力，要在满足任务需求的前提下，在学科领域争有一席之地；做系统集成的研究室，要关注国家需求，做好发展战略规划，培育不可替代的国家战略科技核心队伍和技术；试制加工部门，要由工艺而技术，由技术而科学，要在工作中促进工艺技巧向工程技术、科学理论的提高与升华。

    在谈到我所的人才战略时，张所长指出，我们研究所的定位，决定了我们对人才的需求。与系统内高技术口的老牌强所相比，我们目前的队伍结构在纵深布局上仍然有欠缺，在高端人才的吸引上力度不够。我们要培养、吸引能够带动学科、领域发展的高层次人才，同时，要安排好加工、试验、研究三方面人才的梯次。同时，我们所的定位决定了我们对人才的要求：我们的人才，要有责任心、进取心，要工作扎实，视野开阔，心胸宽广。我们在人才培养中提倡开疆拓土的创业精神，人才政策也将向开创型人才、新学科领域倾斜。

    在讲话的最后，张所长引用了“惧满溢，忧懈怠，虑壅蔽”与大家共勉。他说，我们面临着比我们前辈更好的发展机遇和发展环境，但我们必须要思考我们能够给我们的后来人留下什么。居安思危，不断开拓进取，是研究所发展进步的不竭动力，强烈的技术进取心对研究所的持续稳定发展至关重要。

    会上还对获得国家杰出青年基金支持的罗先刚研究员及2008年的青年人才创新奖获得者进行了表彰奖励。

    所领导、全所中层干部、副高以上骨干及工会职代会常务主席团成员200余人参加了本次会议。