为了加速高水平研究团队的成长，发挥优秀青年团队的示范和带动作用，我所从2005年开始，以优秀青年科技人员和研究生为主体建立了多个青年创新团队。为支持团队建设，所每年匹配经费，重点扶持增添实验仪器设备和技术平台建设，同时在领域前沿布点、课题申报、研究生兼职研究助理工作等方面进行有力支持。通过两年多时间瞄准科技领域前沿的刻苦攻关，我所青年创新团队建设有了重大进展，科研工作取得显著成效，并大大推动了激励创新、竞争合作、和谐奋进的文化体制的建立。
由中科院“百人计划”入选者罗先刚博士牵头的“微纳光学青年创新团队”，在表面等离子体光学相关理论与实验等方面开展了较为深入的研究，在短短的一年多时间里取得重大进展。在国内外重要刊物发表SCI及EI收录学术论文10余篇，申报发明专利10多项。相关工作受到了该领域国际学术界和Nicon、Canon等大公司的广泛关注，其科学意义和实用价值得到了广泛评价，并被Science，Nature等多个高影响因子国际著名刊物广泛引用或综述评述。
由另一位中科院“百人计划”选者李斌成博士牵头的“先进激光光学与应用”创新团队，目前发表文章及专著近30篇，申请发明专利10多项。由于研究工作取得突出进展，李斌成博士也于2006年被批准为四川省学术技术带头人，获得2007年国际光声热联合会青年成就奖，并被国际标准化组织（ISO）聘请为国际光子光学系统委员会专家，代表中国参加ISO光学元件性能测试方法相关国际标准的制订和修订工作。
研究生创新团队这种新型模式在我所的建立与成功，依赖于其在树立新的人才观，推动了全所研究生教育工作，提高工程技术研究工作延续性，择优选择研究所科技中坚力量，增强科研团队活力和竞争力方面，都具有创新性和先进性的特征，值得推广和深化。
